Allmänt högriskskydd – viktiga punkter:

1. Maximalt tio karensavdrag per tolvmånadersperiod:

   • En anställd får inte drabbas av mer än tio karensavdrag under en rullande tolvmånadersperiod.
   • Om den anställde redan har haft tio karensavdrag inom de senaste tolv månaderna, ska inget ytterligare karensavdrag göras, även om personen blir sjuk igen.

2. Tolvmånadersperioden är rullande:

   • Varje gång en anställd blir sjuk startar en ny kontroll av tolvmånadersperioden.
   • Arbetsgivaren räknar bakåt tolv månader från det datum då sjukperioden börjar.

3. Ansvaret för beräkning:

   • Arbetsgivaren har ansvar för att hålla reda på hur många karensavdrag som gjorts och att se till att det inte görs fler än tio avdrag under en tolvmånadersperiod.

Exempel:

• En anställd blir sjuk den 1 december 2024.
• Arbetsgivaren måste då räkna bakåt från 1 december 2024 till 1 december 2023 för att se hur många karensavdrag som redan har gjorts.
• Om det redan har gjorts tio karensavdrag under denna period, ska inget ytterligare karensavdrag göras vid den nya sjukperioden.

Detta system är särskilt viktigt för personer med kroniska sjukdomar eller andra hälsoproblem som leder till återkommande kortare sjukfrånvaro. Syftet är att minska den ekonomiska bördan och främja likabehandling i arbetslivet.