🧘‍♀️ Använd friskvårdsbidraget i tid och undvik paniken i december

Varje år ser vi samma sak: många anställda försöker använda sitt friskvårdsbidrag under mellandagarna, när årets sista lön redan är körd.

Resultatet? Det är för sent att få ersättning för årets friskvårdskvitton. 

För att undvika missar och stress rekommenderar vi att företag påminner sin personal redan nu om friskvårdsbidraget.

✅ Så här gör du:

• Informera om vilka aktiviteter som är godkända enligt Skatteverket

• Sätt en deadline för kvittoinlämning innan sista lönekörningen

• Påminn om att presentkort inte alltid godkänns - det krävs kvitto på den utförda aktiviteten

• Se till att namnet på den anställde finns med på kvittot eller presentkortet

• Se till att alla anställda lämnar in sina friskvårdskvitton avseende årets friskvårdsbidrag senast den 10:e december till oss.  Då nyttjas årets friskvård. 

💼 Färdig friskvårdspolicy enligt Skatteverkets regler

För att göra det enkelt för arbetsgivare erbjuder vi en friskvårdspolicy i enlighet med Skatteverkets regler.
I priset ingår ett rådgivningsmöte där vi går igenom era rutiner och säkerställer att policyn anpassas efter just ert företag.

💡 Fördelar:

• Policyn följer alltid Skatteverkets aktuella riktlinjer

• Tydlig och enkel att kommunicera till personalen

• Minskar risken för felaktiga utbetalningar och onödig administration

💰 Pris: från 2 900 kr exkl. moms
Kontakta oss för att boka rådgivning eller beställa er egen policy.

hello@payrule.se